Mzdy a personalistika

Mzdy, které odejdou včas a v pořádku.

Zpracujeme mzdy, odvody, přihlášky i odhlášky a komunikaci s OSSZ a zdravotními pojišťovnami. Přesně, diskrétně a v termínu, na který se můžete spolehnout.

Pro koho službu stavíme

Firmy s prvním zaměstnancem i týmy, kde už mzdová agenda nestíhá interní kapacitu.
Společnosti, které chtějí oddělit mzdy od účetnictví, ale držet obojí u jednoho partnera.
Vedení, které potřebuje jistotu, že nástupy, výstupy a nemoci neskončí v opomenutém hlášení.

Kde se mzdy nejčastěji zadrhnou

Nástup se řeší pozdě

Smlouva je ústní, přihláška nestihne termín a první výplata se skládá za pochodu.

Výjimky přerostou šablonu

Dohody, benefity, srážky nebo změny úvazků se hromadí a mzdová uzávěrka se vleče.

Úřady se řeší ad hoc

Hlášení na OSSZ a zdravotní pojišťovny vznikají ve spěchu, bez jistoty, že je vše podané.

Co zajišťujeme

Výpočet mezd a zákonných odvodů
Přehledy pro OSSZ a zdravotní pojišťovny
Přihlášky a odhlášky zaměstnanců
Podklady ke smlouvám, potvrzení o příjmech a běžná personální administrativa
Hlídání termínů a povinných hlášení
Komunikace s úřady v rozsahu dohodnuté spolupráce

Výsledek pro firmu

Výplaty bez měsíčního dramatu

Mzdová uzávěrka má postup. Výjimky se řeší včas, ne v den výplaty.

Diskrétnost jako součást práce

Mzdy jsou citlivé. Zpracováváme je tak, aby k údajům měli přístup jen ti, kdo je potřebují.

Návaznost na účetnictví

Mzdy, daně a účetnictví nemusí žít v oddělených světech. Držíme mezi nimi spojení.

Jak mzdy přebíráme

01
Seznam zaměstnanců a výjimek
Projdeme úvazky, benefity, srážky a termín výplat.
02
Nastavení cyklu
Dohodneme, do kdy potřebujeme podklady a kdy odchází výplata.
03
Měsíční provoz
Počítáme, podáváme, hlídáme změny a dáváme vědět, když něco nesedí.

Co od nás každý měsíc dostanete

Zpracované mzdy a odvody
Podklady pro výplaty
Hlášení vůči úřadům a pojišťovnám
Stručnou informaci o změnách, které je potřeba ošetřit

Časté otázky

Zvládnete i nástup prvního zaměstnance?

Ano. Přihlášky, základní nastavení a první výplatu bereme jako součást služby, ne jako výjimku z ceníku skrytou v poznámce.

Můžeme mít mzdy u vás a účetnictví jinde?

Technicky ano, ale návaznost pak držíte vy. Ve většině případů dává větší smysl mít mzdy i účetnictví u jednoho partnera.

Související služby

Vedení účetnictví

Kompletní agenda, včasné závěrky a měsíční přehled — klid vedení, ne jen seznam úkonů.

Daňová agenda a optimalizace

Připravená přiznání, hlídané povinnosti a každoroční hledání legálních úspor — ve spolupráci s registrovanými daňovými poradci.

Ekonomické poradenství

Manažerský reporting, cash-flow, plánování a pravidelná ekonomická konzultace navázaná na reálná data.

Další krok

Poptat mzdy

Napište, v jakém jste stavu. Domluvíme úvodní konzultaci a navrhneme rozsah. Bez cen na webu — každý klient naceníme individuálně.